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第二节 案件审查（第1页）

第二节：案件审查

本节内容主要介绍案件审查准备阶段、审查实施阶段、审查终结阶段等。通过学习，掌握案件审查的一般程序与基本要求。

一、审查准备阶段

执纪审查过程中，可以对被审查人员采取停职检查措施。停职，即暂时停止履行职务，检查反省问题。采取停职检查措施时，由纪检机构依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》及实施细则，报具有相应领导（管理）人员管理权限的党组织负责人批准后实施，并通报相应组织部门。

（一）成立审查组

对已经立案的案件，经纪检机构主要负责人批准，可成立案件审查组，并确定审查组组长。

1。审查组人员的选择

审查组组长的选择。应选派政策水平高、纪法观念强、办案经验丰富、处事果断、组织协调能力强的干部担任。

审查组人员的选择主要有以下几个方面的条件：政治立场坚定，自觉贯彻落实党中央和中央纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，政治敏锐性和政治鉴别力较强；具有较高的政策理论水平，在本职岗位上发挥了骨干作用，表现突出；事业心和责任感强，严谨认真，勤奋敬业；坚持原则，严格遵守法律法规和各项规章制度，保密意识强；身体健康，能胜任查办案件工作。

审查组人数。审查组人员数量，可根据案件的具体情况、复杂程度来确定。案情重大复杂的，审查组的人员可以多一些；案情比较简单的，审查组人员可以少一些。

2。审查组的组织形式

审查组除组长、副组长外，一般下设综合协调组、内审谈话组、外查取证组3个小组，分工负责具体调查工作，副组长可兼任下设小组组长。

（1）综合协调组职责：在审查组组长领导下，主要负责协调指导、信息沟通传递、各类请示报告材料起草、证据材料保管、证据审核把关及综合分析、后勤保障等工作。

（2）内审谈话组职责：主要负责与被审查人进行谈话。

（3）外查取证组职责：主要负责相关外围取证工作。

3。成立审查组的报批程序

成立审查组可写入审查方案一并报批，也可单独形成成立审查组的请示报告，报纪检机构相关负责人批准。

审查组借调人员报批程序：一般先在纪检机构办案人才库中选择拟借调人员，然后将拟借调人员名单请示报纪检机构相关负责人批准，最后是函请组织部门办理有关借调手续。

（二）熟悉案情和学习相关法律法规

1。熟悉案件相关内容

审查组成立后，应组织全体审查人员认真阅读、分析初步核实材料，对问题线索来源、案件基本情况、案件涉及的单位和人员的具体情况及其与案件的关系进行认真研究。

2。学习相关法律法规

审查人员应根据案件的具体情况，认真学习和掌握党规党纪、法律法规和有关政策的规定。

（三）拟定审查方案

审查方案应当经纪检机构主要负责人审批。对于涉嫌严重违纪案件的审查方案，应当由纪检机构主要负责人主持召开相关负责人参加的专题会议，研究批准。纪检机构相关负责人批准成立审查组，确定审查谈话方案、安全预案、外查方案和处置意见建议，对审查取证审核把关。审查组组长应当严格执行审查方案，不得擅自更改，遇重要事项及时请示。

（四）纪检机构主要负责人审批

对于批准立案审查的违纪案件，应由本级纪检机构根据案情组织审查组。一般一案一设，实现执纪监督、纪律审查相互协调、相互制约。审查组由2名及以上本部门人员和必要的借调人员组成。审查组组长应由本部门人员担任。

二、审查实施阶段

案件审查组可以依照党章党规和公司有关制度，经审批对相关人员进行审查谈话，查阅调取、复制有关文件资料，查询有关信息等措施。需要驻国家电网有限公司纪检监察组协调地方纪委监委协助的，应由省公司级单位纪检机构书面申请，由驻国家电网有限公司纪检监察组组织协调。

（一）宣布立案决定

1。宣布立案决定

审查方案批准后，由纪检机构相关负责人或者承办部门负责人与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人端正态度、配合审查。

审查应当充分听取被审查人陈述，保障其饮食、休息，提供医疗服务，确保安全。严格禁止使用违反党章党规党纪和国家法律的手段，严禁逼供、诱供、侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚。

2。宣布立案决定时告知被审查人纪律要求

（1）自觉接受组织的调查，如实说明情况，主动交代问题，认真检查错误，配合组织尽快查清问题。

（2）不得与同案人或知情人串通情况、订立攻守同盟，不得对抗审查。

（3）不得对检举控告人、证人及上述人员家属等进行打击报复。

（二）案件审查综合协调

综合协调组成员一般应熟悉纪检机构执纪执法业务流程及相关纪律法律；具备较强的文字综合、组织协调和沟通交流能力；熟悉安全保密相关规定及后勤保障业务。综合协调组成立后，综合协调组组长应召集全体成员进行安全保密、廉洁自律和纪法意识的教育，同时根据工作任务明确人员分工。综合协调组工作任务及内容：