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第七章思考帽行动鞋万事皆有可能（第1页）

第七章思考帽行动鞋，万事皆有可能

思考是大脑的宝藏，不思考的大脑是平庸，甚至是灾难。只要人善于积极地思考，任何困难和问题都会迎刃而解。养成勤于思考的习惯，方能闯出一片天地。但是，运用脑子决不是让我们躺在**做一些一夜成功的梦，而是要我们运用大脑找到做事的思路，并付诸行动。如此，我们就能从平凡走向璀璨，由约束而获得自由，由卑微而彰显高贵。

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世界上有两种人：空想家和行动者。空想家们善于谈论、想像、渴望，甚至于设想去做大事情；而行动者则是去做！无数事实证明，想一万件事情也不如去做好一件事情。我们都不乏渴望成功的想像力，但是很多人却缺乏追求成功的勇气，也就是缺乏实干精神。

狐狸和狼是朋友，它总喜欢在狼面前吹嘘自己的狩猎技巧：“狩猎最重要的是讲究策略，要有针对性，这样才能以少胜多，以弱胜强。”一见面，狐狸就开始滔滔不绝。

一天，风和日丽，他们决定去狩猎，中午见面的时候，狼拖了一头又大又肥的山羊，而狐狸则空手而归。

“今天真背，一只猎物也没看见。”狐狸有点脸红地说。这时候草丛中忽然蹿出一只兔子，狐狸眼睛一亮：“要想抓这个兔子，首先要断了它的后路……”没等狐狸说完，狼就已经冲了过去，一口咬断了兔子的喉咙。

狼轻蔑地说：“如果只是空想而没有勇气去做的话，那么你就只能等着被饿死。”

如果你也像上文中的狐狸那样是一位空想家，那么你就应该马上行动起来，让自己成为一名行动者，如此才有可能拥抱成功。那么如何从一位空想家转变成一位行动者呢？

这就要我们先弄清楚空想家与行动者之间的区别。行动者比空想家做得成功，是因为，行动者一贯采取持久的、有目的的行动，而空想家则很少去着手行动，或是刚开始行动便很快懈怠了。行动者具备有目的地改变生活的能力。他们能够完成非凡的事业，不论是开创一家自己的公司，写作一本书，竞选政府官员，还是参加马拉松比赛等，而与此形成鲜明对比的便是，空想家只会站到一边，仅仅是梦想过这些而已。

那么到底是什么阻碍了空想家成就自己的事业呢？难道只是因为对“开始”的畏惧？或是对失败的担忧？或者是因为空想家不够聪明，缺乏智慧，能力欠缺，还是运气不佳？是什么又能使得行动者能够去做，从而成就了令人满意的事业？答案很简单，那就是：行动起来。

因为任何问题，空想一百遍也不会有任何结果；行动却是切实地去做，一分耕耘，便有一分收获，光想不做是没有用处的，关键在于积极行动。

一个年轻人，在踏入推销界之前非常的落魄，在从事推销后他的命运却发生了很大的转机。

他首先参加了一个推销培训班，他的所有收获都源于这次培训学到的东西，后来，他又潜心学习，钻研心理学、公关学、市场学等理论，结合现代观念推销技巧，终于大获成功。

在美国房地产界他三年内赚到了三千多万美元，此后他成功参与了可口可乐、迪士尼、宝洁公司等杰出企业的推销策划。在销售方面，他是全世界单年内销售最多的房地产业务员，平均每天卖一幢房子。后来他的名子被载入了吉尼斯世界纪录，被国际上很多报刊称为国际销售界的传奇冠军。

有人问他：“你成功的秘诀是什么？”他回答说：“每当我遇到挫折的时候，我只有一个信念，那就是马上行动，坚持到底。成功者决不放弃，放弃者决不会成功！”

他坚信自己是一头狮子，而不是头羔羊。在他的思想中从来没有“放弃”、“不可能”、“办不到”、“行不通”、“没希望”等字眼。

坚持就有成功的可能，他知道每一次推销失败，都将会增加下次成功的机率；每一次客户的拒绝，都能离“成交”更进一步；每一次对方皱眉的表情，都将成为下次微笑的征兆；每一次的不顺利，都将会为明天的幸运带来希望。

坐而言不如起而行。这个世界上所有的成功都是用实际行动来换取的。如果你想在有生之年有所收获，那就勇敢地走出空想的藩篱，成为一个真正的实干家。

没有任何事情比开始行动、下定决心更有效果。当你选定目标后，就要不断行动！这样才会产生结果。而当你一步步地去做时，你也会惊叹自己的智慧和勇气。

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不要只卖力地去工作，要更聪明地去工作。”这句话是一个常识，但很少被实践。大部分的人仍旧认为在工作量与成功之间存在着一种直接的联系——你所投入的时间越多，你获得的成功就越多。但事实真的是这样吗？

刘杰和韩坤毕业于同一所名牌大学，又一同进入了一家公司。平时，刘杰工作非常努力认真，每天除了工作就是工作，似乎总有做不完的事情，因此经常自动留下来加班，每天都忙到很晚才回家，但遗憾的是，他的工作业绩却是平平。

反观韩坤，显得有些“不务正业”。他的想法和做法与刘杰完全不同。从工作到现在他一次班也没有加过，而且上班时间也显得很悠闲。这并不是因为韩坤的工作量比别人少多少，而是因为他自己琢磨出了一些巧方法，比如别人需要两小时完成的任务，他会想办法在一个半小时内完成；相同条件下，别人做到10分的效果，他会努力做到12分或者更多……

如此一来，领导交给他的工作，他不但能干净利落地完成，而且效果还非常令人满意。做完领导安排的工作后，韩坤还会主动向主管申请做一些额外的工作，或者找同事或主管交流工作上的经验，很快，他就与大家建立了良好的工作和私人关系。

就这样，一年后韩坤得到了提升，而刘杰却只是象征性的加薪奖励。这个结果让刘杰心里非常不舒服，他认为韩坤工作没自己努力，总是悠闲地找同事聊天，凭什么业绩考核反而比自己还要好？而且还受到了公司的重用？想着自己为公司付出了那么多，却落得如此下场，一气之下，刘杰向领导递交了辞职信。

按照以往人们“没有功劳，也有苦劳”的思想，刘杰这种为完成工作加班加点的敬业精神，着实让人敬佩。但反过来，这也从侧面反映出了员工的工作态度问题。为什么别人能在8小时内完成的工作，你却完不成？

看来，付出与绩效并不成正比，尽管付出的多，但却没什么效果，那么只能说是你能力不够或者是在做一些无用功而已。但老板却要因这些无用功而搭进去一些成本。所以，在这个以效率为先、靠业绩说话的时代。领导者都会毫不犹豫地选择韩坤类的人才而非刘杰。

所以，无论你从事何种工作，都请你不要光去做事情，先坐下来想一想。如果你不能让出些时间去思考、制定战略、安排优先顺序，你的工作就会变得更加辛苦，同时你将不能享受聪明地去工作所带来的收益。

每一个人的成功都是靠自己漂亮的成就来实现的，结果说明一切！如果没有结果，哪怕你付出了比常人多千百倍的努力，付出你一生的所有，你也无法改变未能成功的事实。

3彼伎颊倩叫卸，行动筑就成功